Cuando Almudena Gómez se enteró de lo que estaba sucediendo, pensó que sería un error que en cuestión de días se subsanaría. Esta enfermera escolar de un colegio de Navas del Rey, pronto vio que lo que estaba en juego era la continuidad de su contrato. Como ella, decenas de enfermeras escolares se quedaron sin la opción de elegir destino para este nuevo curso mientras se veían superadas por otras compañeras con menos experiencia. Todas ellas denuncian falta de transparencia por parte de la Consejería de Educación madrileña, que ni siquiera ha hecho público los criterios de baremación a la hora de listar a las candidatas para la elección de plaza.
Gómez tiene 42 años y lleva siete en este colegio en el sur de la Comunidad de Madrid: “Hace años, todos los veranos nos íbamos al paro y la Comunidad nos volvía a contratar a partir de septiembre. Eso cambió y pasamos a ser fijos-discontinuos”, comenta. Todo sucedía con la habitual incertidumbre que sufre la plantilla durante los meses estivales hasta este año. “Una vez que han tomado plaza los compañeros que superaron las últimas oposiciones, se han quedado unos 300 centros desiertos, que se cubrirían con ofertas de empleo por parte del SEPE”, estima.
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