Emplean a más de 400 personas en diferentes lugares de España y trabajan para grandes compañías, como bancos y telecos. Ahora, la Inspección de Trabajo ha sancionado a Fractalia con una infracción “grave” en materia laboral por no poseer un registro horario fiable y accesible, tal y como marca la ley desde 2019. Cualquier empleado siempre trabajaba sus ocho horas. Gracias a un sistema digital en el que tan solo se podía marcar la hora de entrada, un reloj descontaba la jornada laboral minuto a minuto. Cuando llegaba a cero y el trabajador seguía en su puesto, era imposible que el sistema incluyera esas horas extra.
Fractalia IT Systems España, que según las cuentas de 2023 empleaba a 438 trabajadores repartidos por diversos puntos de la geografía española, recibió una visita a su sede de Ronda (Málaga) el pasado 11 de junio por parte de Inspección de Trabajo. Tras las diligencias practicadas, concluyeron que “la empresa carece de un registro de jornada objetivo y fiable”, tal y como se recoge en la resolución de Inspección, a la que elDiario.es ha tenido acceso.
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