La plantilla de la Fundación Renovables ha mejorado la conciliación laboral y personal, ha incrementado su bienestar físico y mental, y ha aumentado la productividad y la calidad de sus trabajos. La entidad también ha fortalecido la fidelización de sus trabajadores y ha cosechado un ahorro significativo de sus costes operativos. La receta para lograr estos cambios tiene un solo ingrediente: reducir la jornada laboral a cuatro días sin merma de salario.
Este miércoles, la Fundación Renovables –fundada en 2010 y centrada en el ámbito de las energías renovable–, ha presentado un informe donde evalúan el primer año de andadura con una jornada laboral de 32 horas. Prologado por la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, el documento aporta algunos detalles sobre los resultados de esta medida implementada desde julio de 2023.
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