Lo único que querían era mostrar a la empresa, Aquaservice, su descontento ante las horas extras no remuneradas y los cambios de turno sin apenas previo aviso. Unas conversaciones previas con algunos compañeros ante la idea de convocar una asamblea de trabajadores fueron suficientes para que la compañía despidiera de un día para otro a tres de ellos. Alegan baja productividad y unas incidencias con los clientes que Aquaservice todavía no ha demostrado. Los tres antiguos trabajadores de la empresa en Lleida pelearán por su readmisión en los tribunales después de rechazar la indemnización por despido improcedente que les han ofrecido en la fase de mediación.
Adam Camón es uno de los despedidos, tiene 25 años y así reconstruye los hechos: “Éramos una plantilla de diez personas con tres encargados, con los que no contábamos para hacer valer nuestras exigencias. En mayo de este año empezamos a hablar entre nosotros con el objetivo de convocar una asamblea de trabajadores en mayo”. Tal y como asegura, la empresa les obligaba a recuperar las horas utilizadas para asistir a una consulta médica, les cambiaban los turnos sin apenas antelación y las horas extra no se pagaban.
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